메인메뉴 건너띄기




Home > 채용정보 > 채용절차 및 공고 > FAQ

FAQ

채용절차, 입사지원서 작성
채용 관련 자주묻는 질문을 알려드립니다.





채용절차


Q. 대주·KC는 정기 공채가 없나요?
A. 정기적으로 진행되지는 않으나 필요시 연말에 진행하고 있습니다.
Q. 대주·KC 계열사 간 중복 지원이 가능한가요?
A. 계열사 간 중복지원에는 제한이 없습니다.
Q. 하나의 모집공고에서 여러 희망직무를 중복지원이 가능하나요?
A. 하나의 모집공고에서는 1개의 직무만 지원 가능합니다.
Q. 서류전형 이후 일정은 어떻게 되나요?
A. 채용 전형은 계열사, 직무별로 다른 방식으로 진행됩니다. 일반적으로 1~2회 정도의 면접이 진행 되며, 서류전형 합격시 면접 전형에 대해 안내해 드립니다.
Q. 서류 및 면접 젼형의 합격 여부는 어떻게 확인하나요?
A. 전형 단계별 합격 발표 진행시 입사지원서에 작성한 연락처 또는 이메일주소로 안내를 하고 있습니다.
Q. 응시 횟수에 제한이 있나요?
A. 응시 횟수에는 제한이 없습니다.
Q. 입사 지원시 나이 및 성별에 따른 제한이 있나요?
A. 관련법률에 의거 지원시 나이 및 성별에 대한 제한 및 차별은 없습니다.
Q. 과거 지원시 탈락했을 경우 재지원 시 불이익이 있나요?
A. 과거 사실이 현재의 지원에 영향을 미치지는 않습니다.


입사지원서 작성


Q. 지원서 제출은 온라인에서만 가능하나요?
A. 지원서 제출은 채용사이트(잡코리아, 사람인 등) 통한 접수만 가능하며 채용사이트를 통해 입사지원이 불가능한 경우 사전에 담당자에게 요청한 이메일 접수만 가능합니다. 우편 또는 방문접수는 불가합니다.
Q. 졸업 예정인 경우, 최종학력은 어떻게 기입하나요?
A. 졸업 예정인 경우 졸업 예정인 학교를 최종학력으로 입력하고 졸업여부 상태에 졸업예정을 입력해 주시기 바랍니다.
Q. 석사학력은 인정되나요?
A. 모집공고에서 석사 학력에 대한 인정 여부를 명시하였을 경우에 한해 인정합니다.
Q. 복수전공, 부전공에 대한 인정이 가능한가요?
A. 학위를 취득하는 복수전공에 대해서는 인정하나, 부전공과 같이 학위를 취득하지 않는 경우는 해당 전공으로 인정하지 않습니다.
Q. 직무의 특성과 전공이 상이한데 지원 가능한가요?
A. 특정 직무에 대해서 관련전공지식을 요하는 부분이 있을 수 있지만 지원이 불가하거나 감점이 있지는 않습니다.
Q. 공인어학점수가 필요한가요?
A. 채용 유형에 따라 어학성적을 필수로 요구하는 경우에 채용공고의 자격사항으로 명시함으로 채용공고 자격사항을 확인해주시기 바랍니다.


기타


Q. 장애인, 보훈대상자 등 취업보호대상자에게 가산점이 있나요?
A. 모집내용에 따라 장애인, 보훈대상자 등 취업보호대상자에게 관련법에 따라 우대를 하고 있습니다.
Q. 졸업증명서, 성적증명서 등 증빙서류는 언제 제출해야 하나요?
A. 각종 증빙서류 및 입사서류는 출근 첫날에 일괄 제출 해주시기 바랍니다.
제출서류가 입사지원서와 내용이 다를 경우 허위사실 기재로 입사취소가 될 수 있습니다.
Q. 입사 후 수습기간은 얼마나 되나요?
A. 신입사원의 경우 입사 후 3개월 간의 수습기간을 거치게 되며, 동 기간 동안의 급여는 각 계열사별 기준으로 수습급여가 지급됩니다.